Về TANAHR
Nhân sự không đơn thuần là một dịch vụ — mà là sự kết nối sâu sắc hơn giữa con người với cơ hội và giữa tổ chức với nguồn lực phù hợp.
Từ trải nghiệm ở Đức đến khát vọng nghề nhân sự tại Việt Nam
Tân Á được thành lập từ niềm tin rằng nhân sự không đơn thuần là một dịch vụ, mà là sự kết nối sâu sắc hơn giữa con người với cơ hội và giữa tổ chức với nguồn lực phù hợp.
Một trong những nhà sáng lập của chúng tôi từng có thời gian dài học tập và làm việc tại Đức, nơi sự hỗ trợ cơ hội nghề nghiệp từ cộng đồng đã giúp vượt qua giai đoạn khó khăn của cuộc sống. Chính trải nghiệm đó đã nuôi dưỡng sự trân trọng sâu sắc đối với nghề nhân sự — một nghề mang nhiều giá trị nhân văn và có khả năng tạo ra những thay đổi tích cực cho xã hội.
Tân Á được xây dựng với khát vọng theo đuổi con đường làm nghề chính trực; trở thành cầu nối bền vững giữa doanh nghiệp, nhà trường và người lao động, góp phần sử dụng hiệu quả nguồn lực xã hội và tạo ra giá trị cho tất cả các bên.
“Chính trực – Chuyên nghiệp – Tận tâm” — Đối thoại với Founder TANAHR
Kết nối – Đồng hành – Phát triển
TANAHR tin rằng nhân sự là cầu nối giữa con người với cơ hội và giữa tổ chức với nguồn lực phù hợp.
Ba cam kết cốt lõi của TANAHR
Sự tồn tại của TANAHR nhằm hiện thực hóa 3 cam kết với Doanh nghiệp, Nhà trường & Người lao động, và Đội ngũ nội bộ.
🏢 Với Doanh nghiệp
Cung cấp giải pháp nhân sự linh hoạt, từ lao động phổ thông đến chuyên gia với sự tận tâm và cam kết chất lượng. Chúng tôi nỗ lực duy trì hồ sơ pháp lý chuẩn mực, giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí và an tâm tập trung vào năng lực sản xuất cốt lõi.
🎓 Với Nhà trường & NLĐ
Trở thành bộ phong nghề nghiệp thực tiễn và vững chắc. Chúng tôi tận tâm đồng hành cùng các nhà trường trong công tác hướng nghiệp, kết nối sinh viên, người lao động đến với những môi trường làm việc tử tế, an toàn, tôn trọng con người và đãi ngộ xứng đáng.
🤝 Với Đội ngũ & Đối tác
Xây dựng tập thể mang tinh thần “Chia sẻ và Cùng phát triển”. Tại TANAHR, mọi nhân viên hay cộng tác viên đều được trân trọng như những Cộng sự chiến lược. Chúng tôi cam kết duy trì môi trường làm việc minh bạch, công bằng.
Trở thành đơn vị cung cấp giải pháp nhân sự đáng tin cậy tại Việt Nam
Kiến tạo một Hệ sinh thái Cung ứng Nhân tài khép kín từ Nhà trường đến Doanh nghiệp. TANAHR mong muốn góp phần nâng tầm ngành dịch vụ nhân sự bằng một mô hình vận hành tinh gọn, minh bạch, ứng dụng công nghệ và tuân thủ các chuẩn mực quốc tế.
“Qua nhiều năm làm trong lĩnh vực cung ứng nhân sự, tôi nhận ra dịch vụ này vẫn bị người trong cuộc hoặc khách hàng nhìn như một hoạt động ‘giới thiệu người’ hoặc ‘cho thuê người’, dẫn đến việc cạnh tranh chủ yếu bằng giá thay vì bằng chất lượng dịch vụ hay giá trị tạo ra. TANAHR muốn chứng minh nhân sự không chỉ là một chi phí để tối ưu, mà là nguồn lực để phát triển.”
Bốn trụ cột văn hóa TANAHR
Chính trực
Minh bạch và giữ vững cam kết trong mọi mối quan hệ với khách hàng, người lao động và đối tác.
Chuyên nghiệp
Được dẫn dắt bởi đội ngũ chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm, tuân thủ pháp lý trong nước và chuẩn mực quốc tế.
Tận tâm
Đặt lợi ích bền vững của đối tác và tương lai của người lao động làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động.
Kết nối
Gắn kết con người, nguồn lực và cơ hội để tạo ra giá trị chung và sự phát triển bền vững bằng việc kiến tạo hệ sinh thái nhân tài khép kín.
